Vom Kollegen zum Vorgesetzten in Wohnungsunternehmen

Gestern noch Kollege - heute Vorgesetzter. Diese Situation stellt auch in der Wohnungswirtschaft den Führungsnachwuchs vor neue Herausforderungen.

Standen gestern noch besonders die fachlichen wohnungswirtschaftlichen Fähigkeiten und Erfahrungen im Vordergrund, so nehmen heute als Führungskraft überfachliche und soziale Kompetenzen einen zunehmenden Stellenwert ein.

Denn mit dem Aufstieg in eine Führungsposition werden die Beziehungen zwischen den bisherigen Kollegen vollkommen neu definiert. Die neue Führungskraft ist gut beraten, diesen Definitionsprozess aktiv zu gestalten. Ansonsten könnten falsche oder überzogene Erwartungen an den neuen Vorgesetzten - oder aber auch umgekehrt an die Mitarbeiter -, im schlimmsten Falle sogar Neid und Missgunst der Kollegen die erforderliche Zusammenarbeit stark beeinträchtigen.

Für die Führungskraft, für deren Mitarbeiter und damit natürlich auch für das Wohnungsunternehmen ist daher entscheidend, dass sich die Führungskraft für die neuen Aufgaben qualifizieren kann.

Diese Seminarreihe richtet sich an Führungsnachwuchskräfte in Wohnungsunternehmen, die vor diesem Hintergrund ihre Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern wollen.

In einem vertrauensvollen Zusammenhang erhalten die Teilnehmer die Möglichkeit, ihre bisherigen Erfahrungen gemeinsam mit anderen Führungsnachwuchskräften zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Wichtigste Eigenschaften der Seminarreihe sind die Orientierung an konkreten Führungssituationen, die Berücksichtigung der unterschiedlichen Persönlichkeiten der Teilnehmer und die Vielzahl von praktischen Übungen. Dies ermöglicht den Teilnehmern, den ihrer Person und der jeweiligen Situation angemessenen Führungsstil zu erarbeiten und einzuüben.

In Rollenspielen wird das eigene Führungsverhalten durch das Feedback der anderen Teilnehmer sowie des Moderators erlebbar. Umgekehrt haben die jeweiligen Beobachter der Rollenspiele die Möglichkeit, sich in die jeweilige Situation hineinzuversetzen, und erhalten damit zahlreiche Anregungen für ihre eigene Führungstätigkeit.

Laden Sie über folgenden Link Informationen zu den möglichen Inhalten dieses Trainings im pdf-Format herunter: